

「環保」一詞曾經代表著遵守供應商行為準則、合規管理,確保我們的業務活動不會對環境造成過多傷害。在 2004 年,和友首次接觸到回收 PET 布料的概念,從那時起,我們對環保的理念不斷演進。像是「如何運用創新技術減少產品對環境的影響?」和「如何改進整體系統以減少碳排放?」這樣的問題一直牽動著我們的思維。
2020 年疫情重創全世界,促使許多企業在這個艱難的時刻重新思考他們的商業模式。ESG已經成為企業管理風險和提升競爭力的必修課程,這讓和友意識到一個重要的事情 - 要讓企業永續,我們必須考慮其對環境、社會和治理的影響。
和友紡織藉管理會議和持續的統計分析實現卓越品質。在追求最高品質產品的同時,我們明確承諾維護環境。我們遵循環境法規,並向所有內外部利害關係人進行溝通。定期回顧環境政策實施的表現對於持續改進至關重要。能源在環境方面扮演重要角色。能源政策幫助我們在日常業務運作中設定明確的目標。
本公司為永續經營,竭盡節能減廢社會責任,確保能源績效得以持續改善,我們承諾達成下列能源目標:
1. 全員參與並持續改善能源管理系統—定期審查符合法規和其它能源目標管理要求。
2. 年度能源目標建立與執行—行動計畫資源整合與紀錄。
3. 持續製程改善和設備改進且定期審查與更新—提升能源使用效率。
4. 因應法規與時更新—主動修正節能目標。
5. 綠色生產規畫—按期評估能源效率、建構綠色生產環境。
6. 遵守能源管理相關採購流程—採購高效能節能設計產品。
7. 確保隨時可取得能源資訊及必要資源—達到目標及標的。
8. 支持能源效率產品及服務的購置。
和友紡織從事於紡織染整製造業,本著永續經營的理念,藉由技術研發、製程改善、致力安全衛生管理的推動,以創造及提供職業安全衛生舒適的工作環境,以預防工作相關傷害及健康影響與適合組織的目的,藉由工作者參與諮詢及持續改善,以達到降低災害與企業持續成長之經營目標。 我們決心做到:
一、履行適用的職業安全衛生法規,及其他相關要求事項。
二、有效評估危害與消除危害,降低職業安全衛生風險。
三、 要求工作者和勞工代表,參與及諮詢職業安全衛生管理活動。
四、 建立持續改善的職業安全衛生流程與管理系統。
和友公司秉持企業經營理念,追求至高品質外,並深刻體認環境保護與能源善用的重要性。因此本公司全體員工將致力於清潔生產技術之推動,製造高品質染整加工布,並承諾︰
1. 滿足應遵守義務
2. 推動製程減廢,善用能資源
3. 致力於環境保護,包含污染預防,加強員工教育訓練
4. 推動6S運動,改善作業環境
5. 對外公開環境政策,與利害相關者做好適當溝通
6. 持續改善環境管理系統,以提升環境績效
品質至上、持續改善
和友紡織的供應商道德守則明文禁止強迫、契約、非自願的監獄勞動、奴役或販賣人口。 和友紡織必須遵守所有適用的本地和當地勞動法律,以及品牌的供應商道德守則。所有工作都應是自願的,外籍移工應有權在提前通知的情況下自由終止雇傭關係,而無需支付罰金。所有外籍移工必須由和友紡織直接雇用和支付。
*移工零付費政策
和友紡織應建立足夠的控制系統,以確保工人在招聘過程中不收取招聘或安置費用。 和友紡織應建立一個適當的外籍移工管理體系。這包括實施盡職調查和監控計劃,以篩選和管理用於選招、招募和/或運送外籍移工的任何招聘代理商。在招聘過程中不得有欺詐、欺騙、賄賂或強迫行為。所有就業條款和條件的各個方面應始終透明。 和友紡織應建立體系,以平等的條件監督培訓和管理外籍移工。
